李建業律師(shī)分享國企混改政策學習心得(de)

　　黨的十九大(dà)明(míng)确提出，黨的一切工作(zuò)必須以最廣大(dà)人(rén)民根本利益為(wèi)最高(gāo)标準。國企改革必須要恪守這個(gè)标準。國企改革的關鍵是混合所有(yǒu)制(zhì)改革，中央提出要在電(diàn)力、石油、天然氣、鐵(tiě)路、民航、電(diàn)信、軍工等領域邁出實質性步伐。十八屆三中全會(huì)以來(lái)，國企改革取得(de)了一定成就，但(dàn)不可(kě)否認，國企改革的難度仍然很(hěn)大(dà)，還(hái)存在一些(xiē)認識上(shàng)的誤區(qū)，這些(xiē)誤區(qū)不消除，勢必會(huì)影(yǐng)響人(rén)民福利的提高(gāo)。

　　國企改革是個(gè)老主題，其曆史演化大(dà)緻為(wèi)：13-14年政策探索期，地方先行(xíng)先試。事件性沖擊較多(duō)，市場(chǎng)預期和(hé)情緒高(gāo)漲;15-16年頂層設計(jì)成型期。在混合所有(yǒu)制(zhì)和(hé)員工持股方面，采取了較之前審慎的态度，市場(chǎng)預期逐步降低(dī)，主要靠博弈來(lái)引領行(xíng)情。17年開(kāi)始：政策落地階段，主題再次步入高(gāo)潮期。央企混改的步伐加快，公司層面事件催化劑較多(duō)。