賀劉鋒、吳坤律師(shī)為(wèi)企業高(gāo)管“討(tǎo)薪”，勞動仲裁勝訴
2015-06-16
我所賀劉鋒、吳坤律師(shī)代理(lǐ)的李某勞動仲裁糾紛案，近日獲得(de)勝訴裁決。
李某是S公司聘請(qǐng)的高(gāo)管，與S公司簽訂有(yǒu)《聘任協議》。李某上(shàng)任之初，S公司還(hái)能夠按照雙方約定向李某足額支付報酬；一段時(shí)間(jiān)後，S公司開(kāi)始隻向李某支付五分之二的報酬，并且拒絕再行(xíng)支付。加上(shàng)S公司在李某任職的一年多(duō)時(shí)間(jiān)裏未給李某繳納社會(huì)保險，李某無奈，委托我所賀劉鋒、吳坤律師(shī)幫助其維權。
勞動糾紛案件涉及大(dà)量的法律、法規、及政策。賀劉鋒、吳坤律師(shī)在了解了李某與S公司的糾紛後，憑借對勞動糾紛業務的精通(tōng)，首先明(míng)确了李某與S公司之間(jiān)是勞動關系而非雇傭關系，接着又為(wèi)李某提出了涵蓋其全部應有(yǒu)權益的仲裁請(qǐng)求項目，并計(jì)算(suàn)出請(qǐng)求數(shù)額。仲裁庭開(kāi)庭審理(lǐ)之時(shí)，面對S公司将與李某的關系認定為(wèi)雇傭關系等觀點，兩位律師(shī)通(tōng)過擺事實、講法律，将其答(dá)辯一一反駁。最終勞動争議仲裁委員會(huì)采納了賀劉鋒、吳坤律師(shī)的觀點，作(zuò)出了維護李某勞動權益的裁決，李某不僅可(kě)以得(de)到被拖欠的工資與失業保險金，并且可(kě)以從S公司獲得(de)相應的補償。
李某是S公司聘請(qǐng)的高(gāo)管，與S公司簽訂有(yǒu)《聘任協議》。李某上(shàng)任之初，S公司還(hái)能夠按照雙方約定向李某足額支付報酬；一段時(shí)間(jiān)後，S公司開(kāi)始隻向李某支付五分之二的報酬，并且拒絕再行(xíng)支付。加上(shàng)S公司在李某任職的一年多(duō)時(shí)間(jiān)裏未給李某繳納社會(huì)保險，李某無奈，委托我所賀劉鋒、吳坤律師(shī)幫助其維權。
勞動糾紛案件涉及大(dà)量的法律、法規、及政策。賀劉鋒、吳坤律師(shī)在了解了李某與S公司的糾紛後，憑借對勞動糾紛業務的精通(tōng)，首先明(míng)确了李某與S公司之間(jiān)是勞動關系而非雇傭關系，接着又為(wèi)李某提出了涵蓋其全部應有(yǒu)權益的仲裁請(qǐng)求項目，并計(jì)算(suàn)出請(qǐng)求數(shù)額。仲裁庭開(kāi)庭審理(lǐ)之時(shí)，面對S公司将與李某的關系認定為(wèi)雇傭關系等觀點，兩位律師(shī)通(tōng)過擺事實、講法律，将其答(dá)辯一一反駁。最終勞動争議仲裁委員會(huì)采納了賀劉鋒、吳坤律師(shī)的觀點，作(zuò)出了維護李某勞動權益的裁決，李某不僅可(kě)以得(de)到被拖欠的工資與失業保險金，并且可(kě)以從S公司獲得(de)相應的補償。
